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            武漢理工大學2019年黨政工作要點

            發布時間:2019-02-28      作者:黨政辦公室

              


              學校2019年工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,深入學習貫徹全國教育大會精神,堅決以“四個意識”導航、“四個自信”強基、“兩個維護”鑄魂,對標對表學校第三次黨代會決策部署、“十三五”規劃目標任務和“雙一流”建設要求,做實做強黨的建設和思想政治工作,努力做好全局性工作,大力推進改革性工作,著力落實標志性工作,推動學校高質量發展落地見效,以優異的成績向祖國七十華誕獻禮。

              一、做實做強學校黨的建設和思想政治工作

              (一)深入學習貫徹黨的創新理論

              把學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,深入學習貫徹全國教育大會精神及總書記關于高校黨的建設和思想政治工作的重要論述。進一步完善黨委理論學習中心組學習制度,推動各級領導干部學思在前、踐悟在前。用好“學習強國”“中國教育干部網絡學院”“理工黨員網”等學習平臺,引導師生系統學、跟進學、聯系實際學,做到學懂弄通悟透、走心走深走實。扎實推動習近平新時代中國特色社會主義思想進學術、進學科、進課程、進培訓、進讀本。開展新時代黨的創新理論研究闡釋、理論征文和講座論壇等活動;推動在馬克思主義理論學科設立習近平新時代中國特色社會主義思想研究方向;深化“黨委抓課堂”工程,學校黨委書記、校長和學院(部)黨組織書記、院長(主任)每學期至少講一次思想政治理論課;選好配好用好《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平總書記教育重要論述講義》等學習讀物,推動師生讀原著、學原文、悟原理,注重對黨的創新理論學習的深化、內容的消化和實踐的轉化。編寫展現高等教育發展和學校建設成就的通俗讀本,用“高等教育故事”和“理工故事”增強師生信仰信念信心。

             ?。ㄘ熑晤I導:信思金、王乾坤、康燦華、趙經、孟芳兵、申祖武,牽頭單位:宣傳部、黨政辦、組織部、學工部、團委、教務處、研工部,配合單位:各二級黨組織)

              (二)推動思想政治工作守正創新

              圍繞立德樹人根本任務,貫徹落實德智體美勞“五育并舉”的教育方針;以交通學院“三全育人”綜合改革試點為契機,推動更多學院探索學科體系、教學體系、管理體系融合貫通的一體化思政模式。打造優質思想政治理論課示范課堂,挖掘各類課程的思想政治教育元素和資源,積極推進“思政課程”與“課程思政”協同發展。深化學生思政、教師思政、課程思政、學科思政、環境思政等“五個思政”改革創新,以項目方式組織推進學?!笆笥梭w系”。深化新時代“旗幟領航卓越人生”工程,以紀念“五四”運動100周年、慶祝新中國成立70周年為契機,扎實開展“不忘初心、牢記使命”“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”等系列主題教育活動,宣傳國家發展成就、高等教育發展成果和學校發展成績,開展好中華人民共和國史、中國共產黨黨史、“五四”以來的中華民族奮斗史宣傳教育,宣傳好校友建功立業優秀事跡,講好“理工群星”青春奮斗故事。加強精細化和觸心式服務,開展學生真實需求的有效調研,及時滿足學生現實需求與發展期待。創作原創文化作品,豐富校園文化活動,深化基層文化品牌創建,推動彰顯理工特色的文化標識建設。整合“三微一端”媒介資源,推動校屬媒體融合發展。全面構建適應學校教師隊伍建設需要、凸顯新時代價值引領的卓越教師培育體系;實施“旗幟領航·爭創先鋒”計劃,大力提升教師思想政治素質;實施“師德養成·正心修身”計劃,大力提升師德師風建設水平;實施“文化涵養·卓越教師”計劃,大力提振師道尊嚴。發揮“全國模范職工之家”的經驗優勢,依托基層工會組織開展好教師思想政治工作。嚴格學生學習過程管理,嚴把畢業出口關,徹底改變“快樂”大學的錯誤思想觀念。進一步推動團學組織改革,引導團學組織回歸本色、發揮職能。

             ?。ㄘ熑晤I導:信思金、張清杰、王乾坤、夏江敬、康燦華、陳文、孟芳兵、申祖武,牽頭單位:宣傳部、黨政辦、學工部、工會、團委、教務處、研工部、教師工作部,配合單位:各二級黨組織)

              (三)加強領導班子和干部隊伍建設

              進一步落實黨委領導下的校長負責制情況報告制度,進一步貫徹落實教學科研單位黨組織委員會議事規則和黨政聯席會議制度,進一步發揮二級黨組織在教學科研管理、干部和教師隊伍建設中的政治把關作用。貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,完善《武漢理工大學中層領導班子和中層領導干部年度考核辦法》,加強日??己?、分類考核、近距離考核,從嚴管理干部。貫徹落實《新時代直屬高校優秀年輕干部發現培養選拔工作實施辦法》,開展優秀年輕干部集中調研,加強培養鍛煉,拓寬優秀年輕干部成長路徑。開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓、優秀年輕干部和青年學術骨干培訓等各級各類干部培訓。制定《武漢理工大學紀檢監察干部行為規范》,充分發揮二級單位紀委和紀檢監察干部的監督作用。持續推進“輔導員能力提升計劃”,打造一支善于引導廣大學生聽黨話、跟黨走、創造卓越人生的學生政工干部隊伍。深入實施“名師名導班主任計劃”,探索開展班主任工作學生滿意度測評,建立班主任隊伍工作激勵機制。結合干部日常監督開展機關作風建設督察,落實學校干部監督工作聯席會議制度。強化黨外知識分子思想建設,鞏固和壯大統一戰線。

             ?。ㄘ熑晤I導:信思金、張清杰、趙經、夏江敬、孟芳兵,牽頭單位:組織部、統戰部、紀委監察處、學工部、工會、研工部,配合單位:各二級黨組織)

              (四)推動全面從嚴治黨向基層延伸

              壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任,構建學校黨委、二級黨組織、基層黨支部、黨員“四位一體”的組織體系,形成落實黨的領導縱到底、橫到邊、全覆蓋的工作格局。落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求,召開全面從嚴治黨大會。全面推行巡察制度,上半年,巡察材料學院、交通學院、機電學院、能動學院、土建學院、道橋中心、新材所、測試中心、產業集團;下半年,巡察汽車學院、信息學院、管理學院、物流學院、交通中心、圖書館、檔案館、研究生院。強化巡察結果的運用,推進巡察反饋意見的整改落實,把巡察結果和整改情況作為班子和干部個人考核評價、選拔任用、評獎選優、懲誡處罰的重要依據。認真做好二級黨組織換屆選舉工作,做好基層黨建和黨風廉政建設檢查、二級黨組織書記抓黨建述職評議考核工作。圍繞教育系統“支部建設年”,深化教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程,深入實施“師生結對·支部共建”特色黨建活動,深入實施“對標爭先”建設計劃,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,扎實推進教師黨支部聯系學生班級制度,做好“黨建工作標桿黨組織”“黨建工作樣板支部”和“黨員標兵”的評選表彰。加快推進學生黨建進第一和第二課堂、進生活園區、進學生社團。提高離退休教職工黨建工作質量,著力推進離退休工作信息化、精準化、規范化。建立后進黨支部常態化整頓機制和后進黨員常態化幫教機制。深入開展黨風廉政教育,進一步完善校屬各單位廉政風險防控體系建設,繼續開展二級單位領導班子及成員黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任全程紀實試點工作,將已被巡察單位和部分重點、敏感部門納入試點范圍。繼續推進紀委轉職能、轉方式、轉作風,抓實專職紀檢干部、二級單位黨委(總支)書記、紀委書記、紀檢監察員講廉政黨課。貫通運用監督執紀“四種形態”,加強日常監督,持續督查落實中央八項規定及其實施細則精神,加大師德師風建設不力和巡察反映違規違紀問題的問責力度,嚴肅查處形式主義和官僚主義問題;開展紀律處分決定執行情況的專項檢查“回頭看”,開展利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的專項治理,持續整治師生身邊腐敗和作風問題。凝聚“以人民為中心”的價值追求,繼續做好信訪工作。

             ?。ㄘ熑晤I導:信思金、張清杰、夏江敬、趙經、孟芳兵、申祖武,牽頭單位:紀委監察處、黨政辦、組織部、學工部、研工部,配合單位:各二級黨組織)

              (五)維護學校政治安全和校園穩定

              堅守政治擔當,層層壓緊壓實安全穩定主體責任。加強師生安全法制教育,提高發現力研判力處置力,牢固樹立總體國家安全觀和校園大安全觀。落實人防、物防、技防、心防、陣地防、環境防和機制防等工作要求,建立完善安全穩定預警與應急響應體系,構建學校大安全工作格局。保持高度政治敏銳性和警覺性,牢固樹立底線思維、風險意識,牢牢掌握意識形態工作領導權。建立學校黨委、二級黨組織、基層支部三級宣傳思想與意識形態工作網絡與責任體系。嚴格論壇、講座、報告、網站、出版物、教室、會議室等的審批和管理,加強教材使用、教學管理、教師引進、學生活動等方面的政治把關,抓好重點領域、重要時間節點、重點人的意識形態安全防范。建立網絡輿情研究中心,抓好校園網絡安全管理及輿論引導。規范師生自媒體管理,提升新媒體應對能力。堅持依法治密,健全保密工作體系,高質量通過學校軍工保密資格認證復查。加強校園交通安全整治,徹底消除交通安全隱患,確保校園交通秩序明顯好轉。加強校園綜合治理,做好消防安全、公共安全、治安和實驗室安全管理的整治,確保不發生重大安全責任事故。做好學生心理危機干預工作,完善校園突發事件應對處置預案,有效降低學生非正常死亡率。

             ?。ㄘ熑晤I導:信思金、張清杰、申祖武、王乾坤、康燦華、陳文、趙經、孟芳兵,牽頭單位:黨政辦、保密辦、法治辦、信息化辦、余區管委會、宣傳部、學工部、團委、教務處、研工部、教師工作部、國資處、后保處、保衛處、網絡中心、后勤集團、醫院,配合單位:各二級黨組織)

              二、努力做好全局性工作

             ?。ㄒ唬┤ν七M一流本科教育

              重點做好4項工作。

              全面落實學校一流本科建設實施方案(五大計劃·八大行動),制定實施細則;各教學科研單位結合本單位實際,制定一流本科建設具體落實計劃。

              加強一流專業建設。深入推進新工科建設和相關專業升級改造;推進專業評估與專業認證,依據國家專業評估與排名結果,優化專業結構,完善專業動態調整機制;面向國家重大戰略需求和行業轉型升級需要,以一流學科專業建設為引領,協同推進相關專業融合發展。

              深入推進創新創業教育。進一步加強資源整合,建立全校大學生創新創業訓練平臺開放共享機制;完善組織學生參加學科與科技競賽的工作機制,學生參加學院學科與科技競賽實現全覆蓋;加快推進大學生創新創業園(二期)建設,按計劃完成大學生創新創業夢工場建設。

              強化落實高水平教授為本科生上課制度。將教授為本科生授課情況作為本科教學考核和教學績效考核的重要指標,主講本科課程的教授比例不低于90%。

             ?。ㄘ熑晤I導:康燦華,牽頭單位:教務處、創業學院,配合單位:信息化辦、學工部、研究生院、科發院、人事處、財務處、督導辦、科技轉化中心、網絡中心,承擔單位:各教學科研單位)

              (二)全面提升科技創新能力

              重點做好4項工作。

              科學謀劃重大科技項目。面向國家重大需求,依托學校學科優勢與特色,以一流學科為牽引,跨學科組織重大項目系列研討會,跨學科組建重大項目研發團隊,提前組織重大項目預研、論證等,科學謀劃國家重點研發計劃項目、國家科技創新2030重大項目、國防重大科技項目、工信部高技術專項、國家基金委重大項目、社會合作重大橫向科技項目等重大科技項目。

              大幅提高國家基金申報數量和質量。進一步強化承擔基金項目在專業技術崗位晉級及聘期考核的權重;進一步強化承擔基金項目在研究生導師,特別是博士研究生導師資格評審中的權重;加大支持力度,提前策劃、組織項目申報,力爭在杰青、優青、重點重大項目方面實現新突破。

              加大國家級科技成果的培育力度。制定學校國家級科技成果培育規劃并建立動態調整機制,加強重大科技成果培育;設立學??萍吉?,強化自主創新基金立項管理,優先對獲獎成果給予支持、培育和孵化,加強重大科技成果儲備;支持重點培育項目負責人及其團隊開展項目申報、專利申請等,夯實重大科技成果基礎;建立對重點培育項目的定期調研機制,強化重大科技成果服務。

              大力推進橫向科研供給側改革。以特色大項目群、高價值專利包為抓手,進一步完善學校橫向科研“雙輪驅動”可持續增長機制;出臺校外科技成果轉化機構布局優化及質量提升方案,強化校外科技成果轉化機構的考核評估,促進學??萍汲晒D化機構內涵發展;強化校地校企科技服務平臺建設,策劃重大橫向科研項目;加強科技成果轉化隊伍建設,設立科技成果轉化特聘崗和科技成果轉化培育基金(500萬元/年),支持科技成果轉化小分隊建設,加快孵化高價值專利包。

             ?。ㄘ熑晤I導:劉祖源,牽頭單位:科發院、科技轉化中心,配合單位:黨政辦、研究生院、人事處、社會合作處、財務處,承擔單位:各教學科研單位)

              (三)加快推進學校信息化建設

              重點做好6項工作。

              順應信息化2.0時代,推進大學治理體系現代化。落實教育部信息化2.0行動計劃,完善學校信息化建設實施方案;完善信息化支撐學校治理體系建設的有效機制。

              服務“雙一流”建設,提升信息化支撐能力。推進信息化與教育教學深度融合,實施一流本科建設信息化支撐計劃;服務一流學科建設,探索建立一流學科信息化支撐平臺;推進大數據分析平臺建設,發揮信息化在學生管理和輔助決策中的重要作用。

              推進校務管理信息化建設,提升學校管理效率。進一步優化各管理業務系統,推進業務互通和數據共享,探索建設數據可視化系統;加快推進新OA系統全面上線運行,提升學校管理信息化水平。

              加強信息化服務體系建設,提高服務質量。深化“一站式”網上服務平臺建設,完善100項網上服務事項運行機制,新增30項服務事項,增強“讓信息多跑路、師生少跑腿”的體驗感;探索信息化與目標責任制、服務滿意度評價的融合機制。

              加強信息化支撐環境建設,提高信息化安全保障能力。加強學校各類數字資源建設,提升數字資源配置能力;完善網絡基礎設施,提升網絡硬件支撐能力;推進智慧校園建設,優化站群平臺系統,探索建設基于GIS的數字校園信息共享平臺,提升信息化基礎平臺支撐能力;強化網絡安全,落實等保制度,完善應急預案,提升網絡安全防護能力。

              加大信息化宣傳培訓力度,提升師生信息化應用能力。加大學校各類信息化應用系統專項培訓,提高信息化系統利用率;加強信息化業務培訓,提高教職工信息化素養和應用能力。

             ?。ㄘ熑晤I導:申祖武,牽頭單位:信息化辦、網絡中心,配合單位:黨政辦、發改辦、組織部、學工部、教務處、研究生院、科發院、人事處、財務處、國資處、圖書館)

              三、大力推進改革性工作

             ?。ㄒ唬┐罅ν七M學部制改革,加快提升學科建設水平

              重點完成5項任務。

              實施學部制改革。出臺《武漢理工大學學部制改革實施方案》,理順學部與學院的關系,完善學部功能定位、具體職責及運行機制;加大對學部的政策支持,設置新興交叉學科建設專項經費支持學部新興交叉學科建設,設置新興交叉學科平臺建設專項經費支持跨學科科研平臺建設,設置跨學科研究生招生專項指標支持跨學科人才培養,設置跨學科人才引進與職稱評聘專項指標支持跨學科隊伍建設。

              督查落實《第五輪學科水平評估迎評工作方案》。成立第五輪學科迎評方案督查落實專項工作組,每季度開展 1 次學科建設迎評方案任務分解落實情況檢查。

              實施“雙一流”建設項目動態調整。對“雙一流”建設項目進行動態調整,建立末位淘汰制及獎懲機制,對于建設成效顯著的項目,提升建設層次或增加投入;對于成效一般或較差的項目,降低建設層次或予以淘汰。

              推進法學與人文社會學院建設。重點培育建設人文社會學科新興交叉學科領域和特色學科領域;加強中國特色殘疾人事業發展研究中心、知識產權研究中心、高等教育發展研究中心、法學研究中心等4個研究中心建設。

              加快安全科學與應急管理學院建設。深化政產學研人才培養模式改革;加快推進安全科學與應急管理國家級科研平臺建設;加快落實社會捐贈,支持安全科學與應急管理學院大樓建設。

             ?。ㄘ熑晤I導:王發洲,牽頭單位:研究生院,配合單位:教務處、科發院、人事處、財務處、社會合作處,承擔單位:各教學科研單位)

              (二)深化人事與分配制度改革,激發人力資源活力

              重點完成3項任務。

              深化全員聘用制度改革。強化崗位聘用管理與聘用考核,按照“分類考核、差額設崗、競爭上崗”的原則,建立在崗職工“能上能下”的聘用機制,對同類崗位津貼標準實行分級管理,建立未競爭到相應崗位人員的崗位津貼下浮機制,對聘期考核不合格人員實行降聘或轉聘;探索建立教師崗位長聘、準長聘制度,突出業績導向;強化新聘教師、輔導員和專業技術人員的考核,建立新進教職工“能進能出”的聘用機制,對未達到聘期要求的予以降聘、轉聘或解聘;改革教師職務特評特聘制度,強化合同管理與考核,建立教師職務“特評+預聘”制度,突出成果導向,強化聘期考核,對未達到聘期考核要求的予以降聘或解聘。

              加大高層次人才引進與考核力度。完善學校海外人才招聘機制,優化校院兩級人才工作機制,提高高層次人才引進獎勵力度;強化各類高層次人才聘期考核、“15551”人才聘期考核,對未達到聘期要求的調減待遇或不予續聘,對聘期內取得重大標志性成果的建立免考核制度;突出標志性成果和學術綜合評價,調整新教師A、B類聘用政策。

              改革博士后制度。加快提升博士后質量,以科研發展為導向,制定學校博士后工作改革若干意見;與“一流學科”建設相結合,建立健全以學科為基礎的博士后分類分層招收、培養、管理、考核機制;設立博士后專項基金,提高博士后待遇,擴大博士后招收規模,充實青年科技創新人才隊伍。

             ?。ㄘ熑晤I導:陳文,牽頭單位:人事處,配合單位:教務處、研究生院、科發院、財務處,承擔單位:各教學科研單位)

              (三)全面推進社會合作與校友工作綜合改革,努力實現新突破

              重點完成5項任務。

              全面推進校友工作綜合改革。召開學校首次校友工作大會,召開校友會第二次會員代表大會;逐步完善校友信息,加強地方校友會建設;推進校內“校友之家”建設;推進校友卡建設;策劃校友返校季活動。

              打造學校與行業“發展共同體”。搭建高層互訪交流平臺,完善服務行業企業機制,校領導帶隊走訪每年不少于5家單位,分管校領導帶隊走訪每年不少于10家單位;圍繞國家戰略和行業發展,策劃舉辦行業協同創新高端論壇3場以上;加強學校與行業企業互動交流,推進學校、學院與行業企業深度對接活動100次以上;策劃開展三大行業企業校園招聘季活動,提高學校畢業生到行業就業的人數和比例,為行業企業發展提供人才支撐。

              推進社會捐贈和基金會工作實現新突破。策劃重大項目,編制捐贈項目手冊,不斷拓寬籌資渠道;引入社會基金,探索基金專業運營管理,提高保值增值能力;建設捐贈墻、榮譽墻,加強政策宣傳力度,營造良好捐贈氛圍。

              大力提升社會合作能力。持續推進“環理工大創新經濟圈”建設發展,加強余區交通協同創新中心建設、臨雄楚大道IT創意大樓和國際化教育示范區建設;完善社會合作機制,出臺并落實《武漢理工大學國內合作管理暫行辦法》;服務“一帶一路”戰略,支持區域、行業、地方經濟建設,加快與揭陽市人民政府、招商局集團共同推進武漢理工大學揭陽校區建設。

              構建校友會、行業理事(董事)會、基金會、社會合作“四位一體”合作發展新格局。構建校友會、董事會、基金會、社會合作一體化的信息化綜合平臺,持續推動信息技術與工作深度融合,實現校友信息、行業資源、社會資源有效共享;構建校院兩級聯動、以學院為主體、全體師生參加的大校友工作格局,營造人人關心校友工作、人人參與校友工作的良好氛圍;逐步構建與學院發展規模相適應的社會合作與校友工作評價體系,完善與行業合作和貢獻度相匹配的獎勵機制。

             ?。ㄘ熑晤I導:申祖武,牽頭單位:社會合作處,配合單位:黨政辦、發改辦、余區管委會、學工部、財務處、基建處、科技轉化中心、網絡中心,承擔單位:各教學科研單位)

              四、著力落實標志性工作

             ?。ㄒ唬┳吭饺瞬排囵B工程

              重點做好18項工作,完成年度任務指標。繼續深化材料科學與工程國際化示范學院建設,加快先進制造與信息化試點學院建設,完善設計創新試點學院建設方案;大學生獲得省部級以上各類競賽獎項及專利達600項;建設本科生信息化課程200門;外籍專家授課的國際化課程達20門;深化留學生教育管理體制機制改革,來華留學生規模力爭達到 1900人;留學生全英文授課專業達12個;力爭建成國家級一流專業4個、省級一流專業8個;博士研究生在國際學術刊物發表論文比例達到75%以上;大力推進威爾士三一圣大衛大學武漢理工學院建設;加快推進武漢理工大學艾克斯馬賽學院建設;推進研究生教育規范化與課程試點改革,全面提升研究生教育質量;學術碩士研究生在重要刊物發表論文比例達到40%以上;專業碩士研究生獲得專利等應用成果、職業資格比例達到40%以上;獲省級優秀博士學位論文6-8篇,省級優秀碩士學位論文30-40篇;建設研究生在線課程 22門;面向戰略性新興產業和世界500強企業就業的人數比例達到48%,面向三大行業就業的人數比例達到36%;立項資助國家大學生創新創業訓練計劃項目200項;推進大學生創新創業夢工場建設,建設大學生創新創業團隊400個。

             ?。ㄘ熑晤I導:康燦華、王發洲、孟芳兵,牽頭單位:教務處、研究生院、學工部、團委、國際處、國教學院,配合單位:財務處、網絡中心,承擔單位:各教學科研單位)

              (二)卓越科技創新工程

              重點做好19項工作,完成年度任務指標。力爭獲國家科技獎2-3項、省部級科技獎一等獎5-7項,力爭實現教育部人文社會科學優秀科研成果一等獎取得突破;新立千萬級項目3-5項;獲批國家自科基金185項,國家社科基金27項;實現到??蒲薪涃M9.5-13億元;力爭新建國家級科研基地1個,力爭國家級國防和人文社科基地突破;爭取年專利申請量突破2000件,發明專利授權600件;爭取科技合作與成果轉化規模超過4.75億元;共建校外科技合作與成果轉化機構25個以上;完成專利轉化120項以上;形成科技成果轉化收入(資產)5000萬元以上;專利轉化率達到10-20%,技術市場交易合同額達到9億元;加快推進藏文化數字傳播國家技術創新中心、出版融合國家技術創新中心的申報,推進汽車零部件技術、港口物流技術與裝備、危機災害與應急管理等國家級科研基地培育和建設;推進學校與蚌埠玻璃工業設計研究院聯合申報“國家玻璃新材料制造業創新中心”;推進學校與國家海洋實驗室聯合成立“海洋新材料”研究中心;新增高水平國際合作研究項目15-19項;組織召開高端國際學術會議12-16次;構建高水平國際合作平臺,與1-2所國際知名大學新建合作關系;邀請海外著名專家、學者來校合作科研45人次以上,邀請海外學者來校交流和講學750人次以上;做好校屬企業體制改革工作,大幅提升校屬企業質量。

             ?。ㄘ熑晤I導:劉祖源、王發洲,牽頭單位:科發院、科技轉化中心、國際處、產業集團,承擔單位:各教學科研單位)

              (三)卓越隊伍建設工程

              重點做好8項工作,完成年度任務指標。進一步推進實施“15551”人才工程,新增戰略科學家1-2名、學科首席教授10人、產學研合作特聘教授12人、特色專業責任教授教學創新團隊及精品課程教學名師10-20人、青年拔尖人才20人;在本學科領域有重要影響的領軍人才達到70人;新增青年教學名師40名;面向全球招聘教授10人以上、引進海外知名大學博士(后)60人以上;選派60-70名中青年教師赴國外進修、40名青年教師赴企業鍛煉;舉辦武漢理工大學第三屆國際青年學者論壇,加大高水平青年人才引進和申報力度,實現“四青”人才穩步增長;完善高層次人才引進、培育支持、考核評價、激勵約束、退出機制。

             ?。ㄘ熑晤I導:陳文、康燦華、劉祖源,牽頭單位:人事處、教師工作部、教務處、科技轉化中心,配合單位:財務處、國際處、國資處,承擔單位:各教學科研單位)

              (四)大學治理工程

              重點做好10項工作,完成年度任務指標。繼續深化學校3個層面18項改革,完成年度改革任務;推進依法治校,完善以章程為統領的規章制度體系,建立學校有效規章制度清單,健全學校重大決策合法性審查機制;開展學校第二個中長期戰略發展規劃和學?!笆奈濉卑l展規劃的預研工作,提出學校未來30年戰略發展思路;協同推進“綜合改革、內控體系、清單制度、機構優化、信息化平臺”五位一體建設;進一步完善學校內控體系,加強內控制度建設,重點推進合同管理、印章管理制度的修訂工作;深化清單制度建設,依據機構優化調整后的職責,梳理完善管理責任清單、服務職能清單、負面清單;加強與中央部委、地方政府、高校合作,重點推進與揭陽市人民政府、招商局集團三方合作,推進與海南省、株洲市等省市地區的全面合作,推進與南昌大學等高校的合作共建工作;完成《武漢理工大學形象標識手冊》并在全校范圍內推廣應用;召開第三屆教代會第四次會議,充分發揮兩級教代會在民主管理中的重要作用;充分發揮學校發展咨詢委員會、黨外人士和離退休老同志在民主監督中的重要作用,不斷提高學校管理和決策的民主化、科學化水平。

             ?。ㄘ熑晤I導:申祖武、陳文、夏江敬、趙經,牽頭單位:黨政辦、法治辦、發改辦、社會合作處、統戰部、離退休處、工會,配合單位:宣傳部、人事處、網絡中心,承擔單位:各二級單位)

              (五)財經保障及審計監督

              重點做好14項工作,完成年度任務指標。建立開源增收協同保障機制,力爭學校收入增長4-8%;提高基本收入(含教學收入),力爭同比增長5%以上;擴大專項收入,力爭同比增長5%以上;拓展科技收入,力爭增長10-15%;強化合作共建,力爭引資15億元;加大社會捐贈,力爭捐贈收入增長30-50%;加快校辦企業發展,建立校辦企業回饋學校發展機制;建立節支節流協同工作機制,優化人員結構,合理控制人員增長(含合同制);加強基建工程全過程成本控制與維修工程成本分擔機制;優化后勤物業崗位科學設置與成本計量方法;加強財務管理,推進預算體制改革和支出分類改革,建立規范透明、約束有力的預算制度,推進政府會計制度實施,加強財務管理信息化建設;做好財務審計工作,開展領導干部經濟責任審計審前告知試點工作及專項資金績效審計試點工作,探索從項目投入、項目過程、項目產出、項目效果四個方面進行綜合績效評價;做好工程審計工作,加強建設工程階段性管理審計,探索預算審核、施工階段審計和結算審計相結合的工作機制,實現從“合規性審計”向“效益性審計”轉變;加強審計整改的督促檢查。

             ?。ㄘ熑晤I導:王乾坤、夏江敬、康燦華、陳文、劉祖源、孟芳兵、申祖武,牽頭單位:財務處、審計處、科發院、社會合作處、人事處、基建處、后保處、科技轉化中心、產業集團、國教學院、繼續教育學院,配合單位:相關二級單位)

              (六)校園建設與綜合保障

              重點做好15項工作,完成年度任務指標。做好先進材料制造裝備實驗樓改建工程、南湖工科綜合實訓中心一期(土木工程教學實驗中心)、余區交通協同創新中心向教育部申請備案工作;做好南湖校區學生公寓12-14號樓、硅酸鹽建筑材料實驗大樓、南湖校區學生公寓15-17號樓、科技孵化樓(二期)、科技孵化樓(三期)相關報建工作;開工建設南湖校區學生公寓10號樓一期、南湖校區學生公寓10號樓二期、南湖校區學生公寓11號樓、余家頭校區學生宿舍、南湖工科綜合實驗樓一期、數字天象館;完成大學生創新創業夢工場、化學化工與生命科學實驗大樓項目建設;根據教育部工作安排,實施學校公務用車改革方案,建立健全公務用車管理制度體系;強化公房優化配置及有償使用,完善二級單位公房分類委托管理、使用與檢查,實現公房調整與使用動態管理;強化實驗室安全管理與環境保護,加強實驗室安全抽查、重點督查與專業性檢查,完善實驗室?;?、特種設備、輻射防護等管理制度;加大大型儀器設備開放、共享、效益考核;完善?;饭芾硐到y、公房管理信息系統、資產管理系統和物資采購招標系統等資產管理信息化平臺建設;完善學校后勤保障制度體系建設,制定學校綠化管理制度、已售公有住房交易管理制度;做好2019年教育部國撥維修項目;做好第七屆世界軍人運動會柔道賽事的相關保障工作;制定并實施學校道路、建筑、景觀命名方案,編制《魅力校園指南》;繼續加強圖書、檔案工作,進一步提高圖書、檔案資源的利用效益;加強現代教育技術與服務中心、材料研究與測試中心、教學督導與質量管理辦公室等單位建設,為人才培養、科學研究提供有力支撐。

             ?。ㄘ熑晤I導:劉祖源、孟芳兵、申祖武,牽頭單位:黨政辦、發改辦、基建處、后保處、余區管委會、國資處、社會合作處、圖書館、檔案館、網絡中心、教服中心、測試中心、醫院、后勤集團、體育部,配合單位:相關二級單位)

              五、認真辦好惠民實事

              重點做好5項惠民實事。實施校園交通秩序專項整治行動;完成余區大學生活動中心維修改造;完成學校雨污分流項目建設工作;完成余區試點單元加裝電梯工作,加快啟動馬區試點單元加裝電梯工作;加快推進余區后勤綜合服務中心建設。

             ?。ㄘ熑晤I導:孟芳兵、王乾坤、趙經、夏江敬、陳文,牽頭單位:保衛處、后保處、余區管委會、后勤集團、離退休處、工會、發改辦,配合單位:各二級單位)

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